リーダーシップの心理学

リーダーとは

• 世話人的側面と家父長的側面の使い分け
• 下位目標を作る
• 絶えず目標を明示する勇気
• ポジティブな対応
  • モデルを示す
  • 一貫性
  • 目立つ
• 役割を与えたら責任と権限を明確に
• 嫉妬の心理
• ひいきの心理　リーダは孤独であるから味方を欲する
• グループがまとまるために
  • 参加することによる欲求の充足
  • えこひいきがない
  • 集団の規範がある
• 情報通の使い方

Therapeutic Counseling

症状をなおすカウンセリング:

Developmental Counseling

人間を育てるカウンセリング:

部下と意見が合わないときのチェックポイント

• リレーションの存在
• 目標が一致しているのか
• 方法が一致しているのか
• 価値観の差はないか

サブグループ間の対立

• 知らぬふり
• 方針を打ち出す
• 対立問題をオープンにする

リーダーの条件

L	Looks	他者に不快の情を抱かせることのない容姿
E	Empathy	打てば響く人情、共感性
A	Acceptance	ねばならぬから自己解放、受容
D	Directiveness	旗印を高くかかげよ、自己主張
E	Encouragement	愛語回天の力あることを
R	Responsibility	責任感
S	Security	情緒安定
H	Holism	大局をみよ、全体把握
I	Identity	われ、リーダーなり、役割なのだ
P	Power	ここぞというときは強権を発動する